Szkoła Trenerów Biznesu i Rozwoju Osobistego BCB

5 500,00 

Szkoła Trenerów Biznesu i Rozwoju Osobistego BCB to:
– cykl 7 warsztatów weekendowych (2 x piątek – niedziela, 5 x sobota – niedziela), trwających łącznie 150 godzin szkoleniowych intensywnej pracy warsztatowej w małej grupie. Dodatkowo istnieje możliwość rozszerzenia zakresu godzin do 186 poprzez wzięcie udziału w intensywnych wakacyjnych warsztatach tematycznych dla trenerów, które organizujemy co roku.
– 4 webinary dotyczące zaistnienia na rynku trenerskim, budowania strategii biznesowej i marki osobistej prowadzone przez specjalistów w swoich dziedzinach
– 1 sesja superwizyjna dla każdego uczestnika w okresie roku po ukończeniu Szkoły
– dostęp do naszej wiedzy – artykułów, ćwiczeń, ciekawych informacji, polecanej literatury

Opis

Szkoła Trenerów Biznesu i Rozwoju Osobistego BCB to efekt naszego 13- letniego doświadczenia w prowadzeniu szkoleń biznesowych, oświatowych i z zakresu rozwoju osobistego, a także 7 letniego doświadczenia w prowadzeniu szkoleń dla trenerów w ramach pięciu różnych prestiżowych szkół i kursów trenerskich. Mając świadomość czego od trenera oczekuje rynek, co wyróżnia trenerów przeciętnych od wybitnych, jakie są mocne i słabe strony kursów trenerskich stworzyliśmy spójny, oparty na autorskim modelu kompetencji kurs trenerski, który pozwoli Ci nabyć wszelkich umiejętności, których potrzebujesz do samodzielnego i efektywnego planowania, przygotowywania i prowadzenia szkoleń.

Dokładamy wszelkich starań, żeby kształcić profesjonalistów – Trenerów, którzy są ekspertami w swojej dziedzinie, posiadają wiedzę, umiejętności i doświadczenie. Jednocześnie naszym podstawowym założeniem jest to, że kluczowe umiejętności w pracy Trenera to umiejętności interpersonalne – budowanie relacji z uczestnikami, inspirowanie, radzenie sobie w sytuacjach trudnych, umiejętność dawania wsparcia i konstruktywnej informacji zwrotnej, a także świadomość i rozumienie procesów, które mają miejsce w grupie szkoleniowej.

*****
TERMINY RZESZÓW:
Moduł I 4 – 5.09.2020
Moduł II 10 – 11.10.2020
Moduł III 14 – 15.11.2020
Moduł IV 5 – 6.12.2020
Moduł V 23 – 24.01.2021
Moduł VI 13 – 14.02.2021
Moduł VII 12 – 14.03.2021

TERMINY KRAKÓW:

Moduł I 18 – 20.09.2020
Moduł II 17 – 18.10.2020
Moduł III 21 – 22.11.2020
Moduł IV 12 – 13.12.2020
Moduł V 30 – 31.01.2021
Moduł VI 20 – 21.02.2021
Moduł VII 19 – 21.03.2021

*****
PROGRAM SZKOŁY

1. Zawód trenera. Planowanie szkoleń, analiza potrzeb i psychologia grup (3 dni)
Kim jest trener i jak pracuje?
Model kompetencji trenerskich BCB
Cykl Kolba, drabinka rozwoju kompetencji, model 3 okręgów Adaira – teoria, która wspiera praktykę
Metody i narzędzia analizy potrzeb szkoleniowych.
Formułowanie celów szkolenia.
Planowanie sesji i modułów w kontekście celów szkolenia.
Czym jest proces grupowy. Fazy rozwoju grupy.
Role grupowe
Mechanizmy psychologiczne i społeczne w pracy z grupą.

2. Komunikacja trenera z grupą (2 dni)
Model Schultza Von Thuna – komunikacja na wielu płaszczyznach
Aktywne słuchanie
Blokady komunikacyjne
Podstawowe techniki komunikacyjne w pracy z grupą
Rola pytań w pracy trenera, narzędzia coachingowe
Informacja zwrotna jako narzędzie wspierania rozwoju uczestników

3. Metody szkoleniowe (2 dni)
Szkolenie jako zamknięty cykl – od kontraktu do rundki końcowej
Uczenie się przez działanie – cykl Kolba w praktyce
Wachlarz możliwości – 20 kategorii metod aktywnych
Prezentacja najczęściej stosowanych metod szkoleniowych (moderacja i meta plan, techniki pracy twórczej, studium przypadku, ćwiczenia typu „akwarium”, gra szkoleniowa, scenki i symulacje, praca w parach i podgrupach i in.)
Ćwiczenie to tylko punkt wyjścia – jak dobrze omawiać aktywność uczestników?
Przegląd „gadżetów trenerskich”

4. Wystąpienia publiczne i autoprezentacja trenera (2 dni)
Konstruowanie mini – wykładów i prezentacji
„Mocne” rozpoczęcia
Prowadzenie wystąpień – krok po kroku
Techniki i sztuczki językowe utrzymujące uwagę słuchacza
Praca z metaforą, przypowieścią i bajką
Radzenie sobie ze stresem i tremą
Wystąpienia uczestników przed kamerą
Analiza wystąpień– sesje informacji zwrotnych

5. Budowanie relacji z grupą. Rozwiązywanie konfliktów na szkoleniu (2 dni)
Ja jestem OK i ty jesteś OK. Asertywność w relacji trener – grupa
Co może trener, co może grupa – granice z relacji
Budowanie relacji opartej na partnerstwie i autorytecie
Psychologia konfliktu – mechanizmy, dynamika
Konflikty rozwiązywalne i nierozwiązywalne – koło konfliktu
Źródła konfliktów na sali szkoleniowej.
Czy trener może być źródłem konfliktów na szkoleniu? Kiedy opór zamienia się w konflikt?
Trener – mediatorem – jak rozwiązywać konflikty szkoleniowe w 5 krokach
Techniki i narzędzia moderowania sytuacji konfliktowej

6. Trudne sytuacje szkoleniowe (2 dni)
Przyczyny powstawania trudnych sytuacji i sposoby zapobiegania im.
Czy „trudny uczestnik” istnieje? Rola nastawienia trenera w procesie powstawania „trudnych” uczestników
Radzenie sobie z indywidualnymi i grupowymi zachowaniami zakłócającymi w trakcie szkolenia
„Próbki” warsztatu prowadzonego przez uczestników w kontekście radzenia sobie z zachowaniami zakłócającymi. Sesje informacji zwrotnych.

7. Prowadzenie szkoleń – certyfikacja (3 dni)
60 minutowesesje szkoleniowe prowadzone w parach przez uczestników
Podsumowująca informacja zwrotna od uczestników i trenerów
Planowanie dalszej ścieżki trenerskiej
Wręczenie zaświadczeń i certyfikatów

8. Bonus! Pomożemy Ci zaistnieć na rynku!
Webinary – 4 specjalistyczne webinary dotyczące budowania marki osobistej, projektowania biznesu trenerskiego, wykorzystanie social media, roli trenera wewnętrznego w organizacji.
Superwizje – darmowa indywidualna sesja superwizyjna po zakończeniu Szkoły

Praktyka – wyróżniający się uczestnicy będą mieli możliwość zdobywania doświadczenia na sali szkoleniowej w roli kotrenera na szkoleniach organizowanych przez BCB Szkolenia Coaching

Networking – każdy absolwent dołączy do społeczności trenerów BCB zdobywając dostęp do sieci kontaktów, wymiany wiedzy, ciekawych ćwiczeń, informacji o wydarzeniach branżowych, możliwości poleceń i współpracy

*****
Dlaczego warto?

Będziesz mógł/ mogła pracować jako trener!
Absolwenci Szkoły Trenerów Biznesu i Rozwoju Osobistego BCB otrzymują zaświadczenie o ukończeniu kursu i Certyfikat Trenera wydany przez BCB Szkolenia Coaching. Zawód trenera to obecnie jeden z najbardziej atrakcyjnych i perspektywicznych zawodów w Polsce. A w dodatku to zawód fascynujący i dający mnóstwo satysfakcji. Wiemy coś o tym. Sukcesy osiągają nie tylko trenerzy biznesu, ale też ci, którzy adresują swoje usługi do klientów oświatowych i indywidualnych. Szkolenia w Polsce z roku na rok stają się bardziej popularne, a co za tym idzie wzrastają oczekiwania odnośnie jakości pracy i kompetencji trenerów. Tym najlepszym proponujemy stałą współpracę.

Pogram zapewni Ci dokładnie to, czego potrzebujesz
Ciekawy, inspirujący i nowatorski program Szkoły oferuje to co najlepsze na rynku szkoleń trenerskich. Czerpiąc z doświadczeń wielu szkół trenerskich z którymi współpracowaliśmy, wybraliśmy to, co kluczowe na drodze do zostania efektywnym i osiągającym sukcesy trenerem. Szkoła Trenerów Biznesu i Rozwoju Osobistego BCB to kompleksowy i spójny kurs wyposażający w wiedzę i umiejętności niezbędne do samodzielnego przygotowania i prowadzenia szkoleń. To co nas wyróżnia to mocny nacisk na indywidualne podejście do uczestników szkoleń i stosowanie metod coachingowych w pracy trenerskiej. Stworzyliśmy wielowymiarowy model kompetencji trenerskich, jakich oczekujemy od najlepszych trenerów, który jest punktem odniesienia w trakcie całego kursu.

Będziesz miał/ miała mnóstwo okazji do praktykowania kompetencji trenerskich
Szkoła Trenerów to 128 godzin intensywnych zajęć praktycznych. Wszytko o czym będziemy mówić, będziesz mógł/ mogła przećwiczyć. Program naszpikowany jest wartościowymi ale też
wciągającymi i emocjonującymi grami, ćwiczeniami i metodami szkoleniowymi, możliwymi do wykorzystania w Twojej późniejszej pracy. Będziesz mieć też szereg okazji doświadczyć siebie w roli trenera i otrzymać szczegółową informację zwrotną od pozostałych uczestników i trenerów. To bezcenne doświadczenie. Po zakończeniu Szkoły chętni będą mogli kontynuować swój rozwój trenerski biorąc udział w organizowanych przez nas szkoleniach i warsztatach w charakterze kotrenera.

Będziesz miał/ miała mnóstwo okazji do praktykowania kompetencji trenerskich
Szkoła Trenerów to 128 godzin intensywnych zajęć praktycznych. Wszytko o czym będziemy mówić, będziesz mógł/ mogła przećwiczyć. Program naszpikowany jest wartościowymi ale też wciągającymi i emocjonującymi grami, ćwiczeniami i metodami szkoleniowymi, możliwymi do wykorzystania w Twojej późniejszej pracy. Będziesz mieć też szereg okazji doświadczyć siebie w roli trenera i otrzymać szczegółową informację zwrotną od pozostałych uczestników i trenerów. To bezcenne doświadczenie. Po zakończeniu Szkoły chętni będą mogli kontynuować swój rozwój trenerski biorąc udział w organizowanych przez nas szkoleniach i warsztatach w charakterze kotrenera.

Rozwiniesz szereg przydatnych kompetencji
Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się zostać trenerem, czy nie, kurs jest fascynująca podróżą w głąb siebie w kierunku rozwoju osobistego. Rozwija kompetencje przydatne w każdej (!) pracy i w życiu osobistym. Nauczysz się efektywnie komunikować z innymi, rozumieć procesy grupowe, radzić sobie z trudnymi sytuacjami, występować publicznie i o wiele więcej!